Unul dintre cei mai mari furnizori de servicii fixe şi mobile de comunicaţii de pe piaţa locală, Telekom, va desfiinţa 33% din cele aproximativ 600 de poziţii de management, ca parte a procesului de reorganizare al grupului demarat de noua conducere CEO Miroslav Majoros, conform datelor furnizate luni de reprezentanţii departamentului de resurse umane în cadrul unei noi întâlniri cu organizaţiile sindicale, scrie zf.ro

Restructurare: Telekom România va desfiinţa peste 200 dintre poziţiile de manageri, 33% din total. Impactul la nivelul personalului de execuţie va fi prezentat abia peste două săptămâni.

In plus de atat, alte câteva sute de persoane cu funcţii de conducere vor trece printr-un proces incomod de evaluare care va cumula performanta managerului in proportie de 10 %, test de diagnoza 33% si un interviu de competenta, anunta directorul de HR al Telekom România, doamna Carmen Dumitrache.

Conform zf.ro, cea mai afectata companie din grup, va fi cea de telefonie fixa, fostul Romtelecom, unde se vor desfiinta 156 de functii de conducere si alte 200 vor intra sub evaluare, asta insemnand ca sunt aproape sa aiba soarta celorlalte 156 de posturi.